Ȋntr-o lume care evoluează tot mai rapid, unde tehnologia ajută real la simplificarea multor fluxuri, omul are posibilitatea să exploreze creativ noi posibilităţi de dezvoltare. Pe de o parte are libertatea de a îşi materializa dorinţele şi de a nu se mai simţi îngrădit, de a creşte nelimitat atât personal cât şi material, însă libertatea vine cu mari responsabilităţi.

Vom explora câteva alternative actuale, într-o ordine naturală, astfel:

Freelancerul este persoana care ştie ce poate face singur, are expertiza necesară să se descurce cu ceea ce ştie să facă şi caută constant soluţii. Acesta are libertatea de a selecta diverse colaborări, diversificând proiectele pe teme specifice sau pe termen lung.

Soloprenorul este persoana care s-a decis să pornească singur pe un drum independent. Deşi este un concept mai nou are tot mai multă căutare din nevoia oamenilor de a nu mai depinde de alte persoane sau de a fi condiţionat de diverse situaţii. Această variantă are şi avantajul de a porni cu costuri reduse.

Antreprenorul este persoana deja cunoscută ca având iniţiativă nativă. Porneşte de la o idee şi caută să o dezvolte în felul său unic. Termenul este intens folosit şi extrem de atractiv pentru multe persoane însă puţini reuşesc, lovindu-se de diverse blocaje.

Angajatul este persoana care învaţă într-un mediu deja testat, caută siguranţă şi acceptă regulile grupului din care face parte. Poate fi încă o variant comodă mai ales că programul a devenit mai flexibil, se poate lucra şi de la distanţă iar în perspectivă se vehiculeaza scurtarea săptămânii de lucru la 4 zile.

Crizele financiare repetate, pandemia şi incertitudinile legislative au stimulat crearea de noi afaceri, în speranţa de a explora noi posibilităţi. Certă a devenit flexibilitatea cât şi necesitatea de adaptare mai rapidă la schimbări. Cel mai adesea s-a putut observa că trecerea nu se produce total sau imediat ci mai degrabă se testează în parallel diverse roluri, deci o combinaţie a celor descrise de mai sus. Probabil este o variantă mai sigură de lansare pe cont propriu şi a avea încă ancore de redresare. Şi ca angajat este tot mai necesar să ai abilităţi de antreprenor pentru a construe diversele sarcini zilnice.

Oricare vă este opţiunea, echipa Nexia ABS vă este alături, să va ajute cu consultanţa necesara.